Sunday, 17 December 2017

ASB Loan Untuk Pemohon Berumur dan Tak Dapat Tempoh 30 Tahun

ASB LOAN UNTUK PEMOHON BERUMUR DAN TAK DAPAT TEMPOH 30 TAHUN


ASB Loan Untuk Pemohon Berumur dan Tak Dapat Tempoh 30 Tahun
ASB Loan Untuk Pemohon Berumur dan Tak Dapat Tempoh 30 Tahun


Ramai juga yang bertanya saya tentang situasi ini. Mereka yang telah hampir kepada tempoh persaraan dan tidak dapat menikmati tempoh maksimum asb loan iaitu 30 tahun.

Ya, situasi ini menyebabkan strategi pelaburan bagi mereka ini bertukar daripada teknik rolling kepada teknik top up loan. Apa? Kena top up? Macam tak best jer. Hehe apa boleh buat.....muda muda tak nak apply. 

Apa option yang ada?

Anda boleh apply Asb loan guna nama anak anda yang berumur 18 ke atas dan guna payslip anda. Boleh ke? Yesss boss boleh. Nanti kita PM tepi hehe.

Saya tak mau guna nama anak sebab dividen masuk buku anak. Saya nak apply sendiri. Habis macam mana?

Baik, jom tengok stretegi yang ada iaitu strategi top up. Ok ke tak....

ASB Loan Pemohon Umur 45 Tahun dan Ke Atas:

Contoh;

Pak Ahmad Umur 45 Tahun

Kelayakan Tempoh Maksimum Loan = 65 - umur sekarang = 65-45 =20 Tahun!
Bulanan asb loan RM200K selama 20 tahun 5% = RM1320

Perbandingan Simpan Sendiri:
RM1320 X 12 bulan = RM15840
Dividen 7% X 15840 = RM1108.80

Asb Loan 200K 20 Tahun:
Tahun 1 = Bayar RM15840
Tahun 2 = Guna dividen, Top Up RM1840
Tahun 3 = Guna dividen, Top Up RM1840 
Tahun 4 = Guna dividen, Top Up RM1840
Tahun 5 = Guna dividen, Top Up RM1840 (Cancel Loan)

Cash Value = RM33,000.00
Modal = RM15840 + (4 X RM1840) = RM23200

Nampak tak? Beza dekat RM10K jugak.

Ini menunjukkan anda memang untung. Jika anda teruskan lebih lama (target sampai pencen umur 55 tahun baru cancel, lagi la besar kan?).

Lagi cantik, sampai habis 20 tahun! Perghhh masa tu RM200K VS Modal RM50800.Jauh tu bezanya....untung...untung....

Pengiraan matematik tak tipu...anda kira dulu sendiri ya.

Jom apply asb loan dengan saya

Jika Anda SERIUS nak mulakan Pelaburan ASB Loan anda, Whatsapp SEGERA FairuzRamli 0134555888

No comments:

Post a Comment